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NOVETATS PER A AUTÒNOMS 2018



Este nuevo año (2018) ha comenzado con la vigencia de la nueva Ley que afecta a todos los autónomos.

Nosotros te explicamos todo lo que necesitas saber para estar al día.

 

BONIFICACIONES

A partir de enero de 2018, podremos beneficiarnos de las siguientes bonificaciones:

  • Para NUEVOS AUTÓNOMOS:

    • La tarifa plana se amplía a 24 meses, siguiendo los siguientes tramos:

      • 12 meses a 50 €
      • 6 meses con una reducción del 50% de la cuota
      • 6 meses con una reducción del 30% de la cuota
    • Se reduce el plazo sin cotizar en autónomos, pasando de 5 años a 2 años; por lo que es más flexible.
    • Autónomos que reintentan emprender (una 2º vez) tienen la posibilidad de benficiarse de nuevo de la tarifa plana, cuando hayan pasado 3 años de la baja en el RETA (Régimen Especial de Autónomos).
  • Novedades que afectan a las VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, TERRORISMO y personas con DISCAPACIDAD:
    • Al igual que los nuevos autónomos, se benefician de la reducción del plazo sin cotizar en autónomos, pasando a ser de 2 años
    • También pueden beneficiarse de la tarifa plana aquellos que emprendan por segunda vez, habiéndose dado de baja durante 2 años.
  • Las MADRES AUTÓNOMAS también tienen novedades:
    • Podrán acceder a la tarifa plana aquellas que decidan reemprender su negocio sin que sea necesario que hayan transcurrido 2 años desde el cese.

 

DEDUCCIONES FISCALES

Nuevos gastos deducibles en el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas):

  • GASTOS DE SUMINISTROS: los autónomos que hayan notificado a Hacienda que trabajan desde casa podrán deducirse un 30% de los recibos de electricidad, gas, agua, telefonía e internet de la parte correspondiente a la vivienda afecta a la actividad.
  • GASTOS DE MANUTENCIÓN: cada autónomo podrá deducirse 27'27 € diarios y 48 € en el extranjero por las dietas y manutención, siempre que:
    • Estén afectos a la actividad del autónomo.
    • Se gasten en establecimientos de hostelería.
    • Se paguen electrónicamente y se emita factura.

 

COTIZACIÓN (RETA)

La reforma ajusta el sistema de cotización de la siguiente forma:

  • Huye del pago de la cuota de autónomos por meses enteros, estableciendo un nuevo sistema que cuenta los días efectivos, desde el alta hasta la baja.
  • Los cambios en la cotización ya no podrán realizarse únicamente en 2 momentos, quedando el calendario así:
    • Solicitudes del 1 de enero al 31 de marzo: aplicación desde el 1 de abril
    • Solicitudes del 1 de abril al 30 de junio: aplicación desde el 1 de julio
    • Solicitudes del 1 de julio al 30 de septiembre: aplicación desde el 1 de octubre
    • Solicitudes del 1 de octubre y el 31 de diciembre: aplicación desde el 1 de enero del año siguiente
  • Podremos darnos de alta y de baja hasta 3 veces y pagar la parte proporcional de la cuota sin contar la mensualidad completa.

 

MEDIDAS PARA LA CONCILIACIÓN FAMILIAR

Como ya hemos visto, se establece la tarifa plana para madres autónomas reemprendedoras, sin embargo, se incluyen dos medidas más que favorecen la conciliación:

  • Bonificación del 100% de la cuota mientras dure la baja tanto por maternidad, paternidad, adopción o riesgos durante el embarazo.

  • Bonificación del 100% de la cuota durante el plazo de un año destinados al cuidado de menores o de mayores dependientes: ¡Cuidado! Esta bonificación está condicionada a la contratación de un/a trabajador/a.

 

MEDIDAS PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES/AS

  • Bonificación para contratar FAMILIARES: los que contratemos de forma indefinida al cónyuge, padres, hijos, hermanos, abuelos, suegros, nietos, yernos y nueras nos podremos bonificar el 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante 12 meses. Además, se podrán contratar en el Régimen General de la Seguridad Social aunque convivan con nosotros. Sólo se exigen 2 requisitos:
    • Que no se haya producido un despido improcedente en los 12 meses anteriores.
    • Que el contrato al familiar lo sea manteniendolo mínimo 6 meses después de haberse bonificado
  • Para contratar HIJOS CON DISCAPACIDAD: se amplía a hijos mayores de 30 años.

 

PENSIÓN COMPLETA DEL JUBILADO AUTÓNOMO

Si tienes edad de jubilación y tienes personal contratado, podrás compaginarlo y recibir toda la pensión, ya no sólo el 50% de la misma.

 

SALUD DEL AUTÓNOMO

Se reconocen los accidentes in itinere que hasta ahora no se reconocían. Los accidentes in itinere son aquellos ocurridos yendo o volviendo al trabajo.

 

RECARGOS EN LOS RETRADOS DEL PAGO DE LA CUOTA

La penalización pasa a ser del 10% de la cuota siempre que se pague en el primer mes natural siguiente; siendo anteriormente del 20%.

 

DEVOLUCIONES

Con la reforma se devolverá el exceso de cotización por pluriactividad del autónomo sin que el interesado lo haya de solicitar expresamente.

 

Para saber más, lee directamente la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo (¡Pincha aquí!)




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